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一、中国共产党阜新市新邱区委员会组织部概况

（一）部门职责

（二）机构设置

二、中国共产党阜新市新邱区委员会组织部2025年部门预算情况说明

三、名词解释

四、2025年中国共产党阜新市新邱区委员会组织部部门预算批复表

1、收支预算总表

2、收入预算总表

3、支出预算总表

4、财政拨款收支预算总表

5、一般公共预算支出表

6、一般公共预算基本支出表

7、财政拨款预算“三公”经费支出表

8、政府性基金预算支出表

9、项目支出预算表

10、支出功能分类预算表

11、支出经济分类预算表（政府预算）

12、支出经济分类预算表（部门预算）

13、债务支出预算表

14、政府采购支出预算表

15、政府购买服务支出预算表

16、部门（单位）整体绩效目标表

17、部门预算项目（政策）绩效目标表

18、部门管理专项资金预算表

一、中国共产党阜新市新邱区委员会组织部概况

（一）部门职责

（一）负责落实新时代党的组织路线要求，贯彻执行党的组织建设的方针、政策，研究和指导全区党组织建设，探索新形势下加强基层党组织建设新的途径和方式，负责协调、规划和指导全区党员教育工作，研究拟订全区运用信息化手段开展党员教育工作规划并组织实施，指导协调和督促检查全区党员电化教育、远程教育等工作，主管全区党员管理和发展工作，负责全区党的建设理论研究工作，承担区委党的建设工作(区委履行全面从严治党主体责任)领导小组、全区基层组织建设协调小组日常工作。

（二）负责全区干部队伍建设的总体规划和宏观管理工作，提出列入区委管理的领导班子的调整、配备意见和建议，指导领导班子的思想政治建设，考察区委管理的干部，办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续，主管全区优秀年轻干部队伍建设工作，负责全区机关备案干部备案审查和宏观管理工作，承担对全区国有企业班子建设的宏观管理和指导工作。

（三）负责统一管理全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻执行关于公务员管理的法律法规规章，研究拟订公务员管理政策并组织实施。

（四）负责贯彻落实中央人才工作方针政策及省委、市委、区委具体工作要求，负责全区人才队伍建设的宏观指导，组织研究拟订和协调落实全区人才队伍建设规划、政策法规，协调落实专项重点人才工作，建立和管理高层次人才库，落实优秀专家有关待遇，承担区人才工作领导小组日常工作。

（五）负责全区党的组织制度、干部人事制度和人才工作制度改革宏观指导，拟订或参与拟订全区组织、干部人事和人才工作的重要政策和制度。

（六）负责督促检查全区组织、干部人事和人才工作，及时向区委反映重要情况、提出建议，处理有关组织、干部人事和人才工作的来信来访。

（七）负责全区干部教育工作，落实党的干部教育工作方针政策，拟订全区干部教育规划，组织区委管理的干部和后备干部培训，组织拟任科级领导职务人员党章党规基本知识、习近平新时代中国特色社会主义思想考核测试，指导、协调、检查全区各单位干部教育工作。负责组织指导全区公务员教育培训工作。

（八）负责全区组织部门干部监督工作综合协调和宏观指导，对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对全区公务员进行监督，牵头建立领导干部个人有关事项报告查核联系工作机制并组织实施，负责综合协调和宏观指导全区组织系统举报工作。

（九）负责全区组织系统信息化建设规划和指导，对全区干部信息管理、干部人事档案工作进行宏观管理和指导，负责全区公务员管理信息化建设工作。

（十）统一组织、规划、部署区直机关党的工作，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议，研究拟订工作规划，并抓好组织实施。

（十一）指导区直机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。指导区直机关各级党组织和广大党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

（十二）对区直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，并向区委报告。指导区直机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理，及时向区委反映各部门领导班子、领导干部的情况。

（十三）配合区委有关部门抓好区直机关各部门领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和区委各部委、区直各党组(党委)理论学习中心组学习的督促检查和指导，了解掌握情况，按规定报送情况报告。

（十四）督促指导区直机关各部门机关党委按期换届，审批关于召开党员大会或党员代表大会的请示，审批区直机关各部门机关党委和机关纪委领导班子的组成及书记、副书记的任免。

（十五）指导区直机关各级党组织加强基层组织建设，做好党员发展、教育和管理等工作。领导区直机关各部门机关党的纪律检查工作。

（十六）了解掌握区直机关工作人员的思想状况，指导区直机关各级党组织加强思想政治工作和精神文明建设。

（十七）领导区直机关工会、共青团、妇联等群团组织的工作，指导区直机关各级党组织做好党的群众工作和统一战线工作。

（十八）协同有关部门指导、规划、协调、监督、检查区直机关干部教育培训工作，负责区直机关干部和党务干部培训轮训的组织协调工作。

（十九）协助有关部门协调区直机关各部门做好维护稳定工作。

（二十）负责全区离退休干部工作的宏观管理，参与拟订离退休干部政策。

（二十一）贯彻落实中央和省委、市委关于离退休干部工作的方针政策及区委具体要求，结合实际提出贯彻落实建议。拟订全区离退休干部工作计划并组织实施。

（二十二）调研全区离退休干部工作。负责离退休干部服务管理与待遇落实工作。负责全区离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设工作，加强离退休干部党员教育管理。

（二十三）组织开展凝聚和激发离退休干部正能量的相关活动。宣传离退休干部工作先进典型。负责全区离退休干部学习教育活动阵地建设工作。

（二十四）承担区关心下一代工作委员会日常工作。

（二十五）负责本行业、本系统、本单位安全生产相关工作。

（二十六）完成区委交办的其他任务。

（二）机构设置

纳入中国共产党阜新市新邱区委员会组织部2025年部门预算编制范围的预算单位包括：

1.中国共产党阜新市新邱区委员会组织部本级

二、中国共产党阜新市新邱区委员会组织部2025年部门预算情况说明

（一）综合预算收支指标情况

1、收入预算109.04万元，其中：

（1）一般公共预算拨款收入109.04万元；

（2）政府性基金预算拨款收入0万元；

（3）国有资本经营预算拨款收入0万元

（4）财政专户管理资金收入0万元；

（5）单位资金收入0万元，其中：事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元；

（6）上年结转结余0万元，其中上年财政专户管理资金超收收入0万元，政府性基金预算超收收入0万元，单位资金超收收入0万元。

2、支出预算109.04万元，其中：

（1）基本支出109.04万元；

（2）项目支出0万元。

在支出预中债务支出0万元；政府采购支出0万元；政府购买服务支出0万元；纳入预算绩效管理的特定目标类和其他运转类项目共0个，涉及资金0万元。

2025年预算收支比上年减少45.89万元，增减变化的主要原因为：财政拨款收入减少45.89万元；一般公共服务支出减少42.92万元，社会保障和就业支出减少1.5万元，卫生健康支出比上年增加0.06万元，住房保障支出比上年减少1.53万元。

（二）部门管理专项资金情况

2025年，中国共产党阜新市新邱区委员会组织部管理专项资金共0个，涉及资金0万元。

（三）机关运行经费安排情况

2025年中国共产党阜新市新邱区委员会组织部机关运行经费预算为12.33万元，主要包括办公经费3.6万元，工会经费1.65万元，其他交通费用7.08万元。

（四）政府采购情况

2025年中国共产党阜新市新邱区委员会组织部安排政府采购预算0万元，具体为货物0万元，服务0万元，工程0万元；预留面向中小企业采购份额0万元，其中预留给小微企业0万元。

（五）“三公”经费预算情况

2025年，中国共产党阜新市新邱区委员会组织部财政拨款预算安排的“三公”经费预算为0万元，比上年减少0万元，下降0%。

1.因公出国（境）费0万元，比上年减少0万元，下降0%。

2.公务接待费0万元，比上年减少0万元，下降0%。

3.公务用车购置及运行费0万元（其中：公务用车购置费0万元，比上年减少0万元，下降0%；公务用车运行费0万元，比上年减少0万元，下降0%），比上年减少0万元，下降0%。

财政拨款预算“三公”经费支出表

                                    单位：万元 

（六）国有资产占用情况

中国共产党阜新市新邱区委员会组织部2025年年初预算购置车辆0台，金额0万元，单位价值50万元以上的通用设备0台，单位价值100万元以上的专用设备0台。

（七）预算绩效目标情况

根据预算绩效管理要求，中国共产党阜新市新邱区委员会组织部2025年应编制部门（单位）整体绩效目标共1个，实际编制部门（单位）整体绩效目标共1个，编制部门（单位）整体绩效目标覆盖率（实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量）为100%。2025年应编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共0个，实际编制绩效目标的特定目标类和其他运转类项目共0个，涉及资金0万元，编制特定目标类和其他运转类绩效目标的项目覆盖率（实际编制绩效目标的数量/应编制绩效目标的数量）为0%。

三、名词解释

1.一般公共预算：是对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

2.基本支出：是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费。

3.项目支出：指为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。

4.机关运行经费：是指行政机关及参公单位的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、办公用车运行维护费以及其他费用。

5.上年结转：指以前年度尚未使用完毕，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

6.“三公”经费：指用财政拨款预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。

7.一般公共服务支出（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

8.一般公共服务支出（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

9.一般公共服务支出（类）财政事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

10.一般公共服务支出（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）：反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。